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同分享·共学习·齐进步|新兴电缆首期读书会正式启动
发布时间 : 2019-11-13

一般来说,读书会的主要目的分为两种,即学习与交流。所以,常见的读书会类型也分为学习型读书会与交流型读书会。公司主办的本次读书会,则兼具学习与交流两种形式。学习标杆企业,学习身边的标杆人物,交流各自工作实践,如何围绕企业文化与企业价值观展开,则是本次《读书会》最大的收获。


企业文化是什么?不是口号,不是挂在墙上的标语,是企业的灵魂和思想,是员工主人翁态度和对企业高度责任感,只有员工真正参与进来,认可和赞同企业文化,才能使企业文化真正内化于心,外化于行。在本次新兴“企业价值观你我谈”读书学习分享会中,我们以标杆企业阿里巴巴为例,学习其讲究诚信、客户第一、拥抱变化的企业价值观,通过员工们的分享,我们感受到每个新兴人都在践行“诚信、创新、务实、责任、共赢、感恩”的企业价值观,它是制造部刘楚海十年如一日的坚守,是全体新兴人急客户所急,想客户所想的6小时急速处理,是累计采购40亿铜杆无一延付的诚信坚持,是财务经理贺坚哪怕带病工作,也要不延误员工发放工资的爱岗敬业......它融入到每个新兴人的工作与思想中,在平凡中闪耀着光芒,推动着新兴电缆的发展。




六小时极速修补 不负重托

分享人:销售部 — 洪旭生


今年五月底,东莞共赢商在电缆卸货过程中,因其叉车工人操作不当造成线缆十几处的损坏,但当晚就要施工安装,隔天就要通电使用,希望公司能协助处理这个问题。对于新兴来说,客户的托付就是一切,哪怕时间再紧,困难再大,也必须急客户所急,全力以赴的解决,在接到申请后,公司立即成立专门的处理小组,调动一切资源,在短短6小时实现了问题的完美解决,获得客户的高度赞扬。


16:00 17:00 立即组织生产、检验、物流等相关部门研究确定:若按常规流程进行修复需要第二天中午才能修复完成,但为客户排忧解难是新兴的宗旨,我们必须按客户要求时间全力解决问题。

17:00 23:00 受损电缆运抵公司,公司领导现场指挥,不计成本,以最快的速度修复,由于线缆受损处多,时间紧,任务大,生产部门加班加点,克服重重困难,经过各部门通力协作,终于在晚上11点将检验合格的线缆发到工地,保证了该工程项目如期完工并通过验收。新兴人仅用时6小时完成电缆修复,比常规时间提前了半天。




废水池里十年如一日的坚守

分享人:制造部 — 孙泽刚

废水废油的环保处理工作,这是一个相当繁琐、脏和累的一个工作。为了不影响生产,油池的清理工作一般安排在节假日,刘楚海同事常常牺牲掉节假日休息时间,奋战在一线,十年如一日,从无怨言。刘楚海曾说过“我必须保证生产车间的正常运行,不能因为我的休息或者个人事务耽误其他岗位工作的正常开展”。刘楚海在平凡的岗位上用汗水和敬业书写坚持,诠释了新兴人求真务实,爱岗敬业的奉献精神。



价值40亿铜杆采购 无一秒的延付

分享人:采购部— 方锋


线缆生产企业对于铜杆的流转效率要求很高,因为铜杆占用大量的资金,因此铜杆原材厂商的配合就显得尤为重要。采购部经理方锋分享了公司诚信守诺,与共赢商实现合作共赢的故事。在方经理任职的四年时间,他累计经手了40亿铜杆采购,按照供应商约定的付款时间,没有超过一分一秒的违约支付,使公司在铜杆供应商中树立了良好的口碑。正是这种良好的合作关系,公司获得了铜材供应商最好的铜杆、最优的价格、最短的铜杆交货周期,甚至部分供应商,给予新兴可以先发货,再付款的特殊优待。


通过此次读书分享会的学习和分享,每个新兴人感触良多,对于企业文化,身边的很多同事都在身体力行的践行着,它并不是遥不可及的,不需要天天挂在嘴边,更重要的是融入到在日常工作中。一个成功的企业,曾经或正在发生着无数平凡而又感人的故事,而这些故事正是构成了企业文化的内核,是企业宝贵的财富,推动着企业走向卓越。正如人事行政部的贾总总结到,本次读书会让我们了解到新兴有着这么多触动人心的事迹,公司也希望能通过读书会这个平台筑起员工互相学习的桥梁,希望全体新兴人在工作生活中养成学习和阅读习惯,多读书,读好书,读有价值的书,读最能转化为生产力的书,人事行政部也将会多组织这样的读书分享会,让学习之风蔓延整个新兴电缆,只要我们坚持学习,坚持进步,新兴的明天将会更加美好!

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